Senior Product Manager (Посуточная аренда/B2C)

Посуточная аренда в Циане — это собственный продукт бронирования жилья для коротких поездок и путешествий. Мы развиваем полный цикл пользовательского пути: от поиска подходящего жилья до бронирования и заселения. Наша задача — сделать поиск и бронирование жилья еще удобнее, быстрее и безопаснее, а сам продукт — ещё более востребованным.

Ты будешь отвечать за B2C-направление и опыт гостя: развивать пользовательский путь, находить барьеры на пути к бронированию и искать новые возможности для роста.

Это роль с широкой зоной ответственности. Нам важно, чтобы ты не просто управлял бэклогом и запускал фичи, а влиял на продуктовую стратегию, самостоятельно определял приоритеты и предлагал решения, которые помогают бизнесу расти.

Сейчас мы пересматриваем подход к развитию «Посутки», поэтому у тебя будет возможность участвовать в формировании дальнейшего направления продукта, находить новые сценарии использования и проверять гипотезы, которые могут открыть дополнительные точки роста.

• Формировать продуктовую стратегию и роадмап развития вертикального продукта.

• Проводить discovery: выявлять потребности пользователей, проводить интервью и исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Управлять delivery: формировать и приоритизировать бэклог, планировать и контролировать запуск фичей.

• Улучшать пользовательский опыт и ключевые метрики продукта.

• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных.

• Анализировать конверсии и оценивать влияние запусков на бизнес-метрики.

• Выстраивать процессы измерения ценности продукта через ключевые действия и их влияние на LTV.

• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами для достижения общих целей продукта.
• Готовить и презентовать результаты работы, синхронизировать команду по прогрессу и дальнейшим приоритетам.

• Имеет опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 5 лет. Опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce, классифайдах, ridetech или финтехе будет преимуществом.

• Умеет работать с метриками продукта, конверсиями и измеримостью результата.

• Умеет оценивать потенциал продуктовых изменений до запуска: строить бизнес-кейсы, прогнозировать эффект и потенциальную выручку, а после запуска оценивать фактический результат.

• Понимает принципы улучшения пользовательского опыта.

• Имеет опыт разработки продуктов на основе данных: умеет выявлять потребности пользователей, проводить качественные и количественные исследования и тестировать гипотезы.

• Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.

• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла.

• Умеет эффективно работать с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами: формулировать задачи, договариваться, разрешать конфликты и находить баланс между разными интересами.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

1. Знакомство с рекрутером на 30 минут;
2. Техническое интервью с продактом из Посутки, 1 час;
3. Тестовое задание;
4. Встреча-защита ТЗ, 1 час;
5. Знакомство с командой и фит-интервью, 1,5 часа;
6. Знакомство с CPO, 30 мин;
7. И, наконец, оффер!