Мы используем куки-файлы. Соглашение об использовании
Поиск по журналу
Вся Россия
Открыть свое агентство или работать в существующем? Записки предпринимателя, начало.
Марсель Ахметшин хороший эксперт
HOMEWAY
29 мая 2013
718
10
Открыть свое агентство или работать в существующем, а может работать самостоятельно? Сколько
людей и столько мнений по данному вопросу. Думаю многие специалисты хоть раз в жизни задумывались о возможности работать самостоятельно или об открытие собственного агентства. Я работал самостоятельно, потом работал в одном известном агентстве, потом снова работал самостоятельно. Во общем побывал в разных жизненных ситуациях. И вот собравшись в узком кругу единомышленников мы решили организовать собственное агентство.  По возможности хотели оценить все полюсы и минусы вариантов развития событий. Возможные риски и предполагаемые
доходы. На сколько все оправдано в сегодняшней ситуации на рынке недвижимости? Конечно же это риторический вопрос, но есть частные мнения, которые могут помочь определиться людям с выбором в дальнейшей работе. Долго думали об франшизе известных брендов, но все таки остановился на собственной марки. Очень долго встречались, вели переговоры. Но видно специалисты по продвижению своих брендов были не столь убедительны и мы решили открыть свое дело. Открыв собственное агентство весной этого года мы предполагали о возможных плюсах и минусах свершившегося факта. Итак персонал! Столкнулись с ситуацией когда количество новичков желающих работать в агентстве заметно превышало мягко сказать количество профессионалов способных самостоятельно проводить сделки. Те не многие специалисты которые могут самостоятельно работать ссылаясь на большой поток своих клиентов по рекомендации при собеседование озвучивают условия при которых содержание офиса теряет всякий смысл. При этом на вопрос "Если у вас все так хорошо в свободном плавание, почему вы решили прийти к нам и работать в агентстве" внятного ответ не получается. В ответ в основном звучали какие то фразы типа "соскучились по коллективу" и т.д))))) С одной стороны собрав костяк уже можно подумать о привлечении новичков, которых возможно обучить и вырастить в дальнейшем настоящих профи! С другой стороны как оценить профессионализм пришедшего риэлтора? Щекотливая ситуация. Брать всех без разбору как делают некоторые известные агентства в Москве тоже считаем не выход из положения. Решили все таки растить своих пришедших по рекомендации. Со временем думаю подрастут хорошие спецы. Следующий  вопрос офис! Место выбрали в своем районе, где проживает и работает костяк агентства. Думаю это правильный выбор, хотя время конечно
же решит на сколько оно верно)))) Следующий этап это расходы на рекламу и создание и поддержание сайта. Поддержание порядка и микроклимата в коллективе. Работа с государственными органами, которые отнимают не маловажное для нас время. Все это организовав и упорядочив возможно надеяться на получение доходов в ближайшей перспективе)))) Уже становиться интересно. Начинаешь задумываться, а для чего все это и будет ли когда ни будь эта перспектива?)))) Работал бы в уже раскрученном агентстве или частником и работал. Проблем нет, все доходы себе. Не думаешь о бедующем, вообще стабильность)))  Но все таки манит перспектива предстоящего развития!!!! Как говорил мой тренер: " Не боги горшки обжигают". Все люди и все с чего то начинали. Надо двигаться и усердно работать. Делать свое дело и будь что будет. Если у вас есть жилка предпринимателя, если вы уверены в себе думаю вам стоит начать свой бизнес и не
сидеть в уже раскрученном агентстве. Если вы хотите спокойствия и стабильности, то лучше работать в зарекомендовавшем себя агентстве. Но если вы хотите большего, хотите иметь спокойствие и стабильность, а так же  перспективу развития от специалиста до начальника отдела или директора отдельного офиса идите в активно развивающиеся  агентство.
Звучит конечно как призыв, но в этом есть смысл и перспектива. Поживем увидим, что получиться))) 

homeway.su 
Авторы
Теги
10
Марсель Ахметшин хороший эксперт
HOMEWAY
Могут подойти
10 комментариев
Александр Иванов
30 мая 2013, 12:27
Я давно занимаюсь вопросами сопровождения агентств, начинал сам с агента, было несколько своих АН.

Могу дать несколько рекомендаций:
1. Офис должен быть у метро, не далее 500 метров и 2-3 станций от кольца или на кольцевой.
2. Агентов надо брать всех, приоритетные условия - по рекомендации. Плюс постоянный набор и обучение новичков, а так же с опытом работы. Иначе из-за текучки и непостоянства - будут возникать проблемы.
3. Так же, как и с постоянным рекрутингом, надо иметь надёжные источники получения клиентов.
Тут экономный и настойчивым помогут покупные базы за 1-10 тыр., предложений масса. Результат почти нулевой.
Расчётливым - покупка лидов (звонков и заявок), к примеру, лид-сервис.рф
Состоявшимся компаниям - своя реклама: продвижение сайта, медийная, баннерная реклама, наружка, телемаркетинг - кто на что горазд.
Ответить
871/50 000
0/50 000
Марсель Ахметшин хороший эксперт
Автор
13 июня 2013, 04:54
Благодарю
10/50 000
Людмила Петрова
30 мая 2013, 10:37
Марсель, хочется пожелать вам удачи! С таким подходом к делу все должно получиться!
Ответить
83/50 000
0/50 000
Марсель Ахметшин хороший эксперт
Автор
13 июня 2013, 04:54
Спасибо, с вашей помощью ))))
30/50 000
30 мая 2013, 08:31
Поздравляю Марсель с новым уровнем. Соглашусь насчет растить своих спецов-это правильно, проблема одна трудно предположить, кто будет работать дальше, а кто почувствовав небольшую уверенность в себе быстро свинтит туда, где небо ярче и покупатели сами приходят в офис......
Ответить
273/50 000
0/50 000
Марсель Ахметшин хороший эксперт
Автор
30 мая 2013, 08:59
Это конечно риск))) Но если нет желание рисковать, то нужно работать в действующем агентстве или в свободном плавание....
123/50 000
Анатолий Юрьевич Пысин
30 мая 2013, 10:20
Будет работа, клиенты то соответственно и персонал останется - это бизнес! Поэтому думать руководству нужно в первую очередь только о привлечении клиентов, если уходят, то это не они плохие, а в компании что то не так. За 10 лет работы у меня многое было, даже приходилось начинать с нуля... Но стремление к развитию и внимательность к персоналу: обеспечение работой и человеческие отношения - главный мой принцип.
Я тоже долгое время сидел рядом с домом в районе Черемушки, но после переезда в центр и главное ближе к метро клиентов стало значительно больше!
564/50 000
Марсель Ахметшин хороший эксперт
Автор
13 июня 2013, 04:55
Спасибо подумаем над вопросом)
31/50 000
Марсель Ахметшин хороший эксперт
Автор
30 мая 2013, 00:10
Интересно мнение по блогу новичков, зрелых специалистов и конечно же состоявшихся профессионалов в недвижимости и предпринимательстве)))
Ответить
138/50 000
0/50 000
Дмитрий Филиппов
19 июня 2013, 09:03
Профессия агента по недвижимости и брокера агентства очень сильно отличаются. Многие агенты совершили подобные ошибки и ......... где они теперь? Теперь вам нужно создавать и поддерживать сервисы, изучать особенности рекрутинга, становиться тренером и лидером команды, и "облажаться" вам уже нельзя - как правило появляется много желающих посмотреть на ваше фиаско, а при возможности еще и пнуть побольнее. Мои соболезнования .....:-)
436/50 000
Сейчас обсуждают
За что мы платим риэлтору и стоит ли оно того?
Скорее всего агент просто делится комиссией (обычная практика в сегменте элитной недвижимости) но судя по размеру комиссии (она кстати средне-нормальная для Московского эконом сегмента) мы имеем дело именно с эконом сегментом (но могу ошибаться если вы из другого региона). Возможно криво обосновывает стоимость услуги. В любом случае это ВЫ решаете сколько платить/не платить за конкретную работу. Это рынок. Сомневаетесь - поищите других специалистов
Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей рынка недвижимости