Надо понимать, что "стажер" - это начинающий специалист, а "менеджер" более опытный?! Если так, то зачем ученику учитель? Правда, а зачем?! Можно ведь на миллионах рублей клиентов потренироваться...
Вопрос из разряда: Зачем предприятию директор? Зачем цеху начальник? Зачем бригаде бригадир? Если менеджер мудрый - вы станете профи, если менеджер карьерист и умник - вы станете профи в 2 раза быстрее и качественнее, назло ему...
как в мендицине - семь раз отмерь... Необходимо советоваться, коллегиально решать проблемы, возникаюшие при сделках - это гарантия недопущения ошибок!
0
0
150/50 000
0/50 000
Алёна Скорых
27 марта 2014, 01:42
Алексей, как и в любой другой сфере, чтобы стать настоящим профессионалом нужно для начала поработать под руководством опытного менеджера (наставника), перенять все необходимые навыки, а может быть даже и превзойти своего наставника :)
Cтажеру точно нужен менеджер и наставник. Это даже не обсуждается. Агент, увереннее себя чувствует в группе, под "крылышком" менеджера. Опытный агент, работающий в агентстве, может быть не так сильно нуждается в менеджере, но работа агентства строится именно так: менеджеры с группами агентов. Значит, работая в агентстве, надо принимать правила игры. Самым супер профессионалам руководство агентства иногда предлагает индивидуальные условия, но путь от стажера до супер профи очень долгий.
0
0
506/50 000
0/50 000
Сергей Мельников
26 марта 2014, 14:10
Добрый день, Алексей! Стажеру просто необходим наставник. Он научит стажера как стать специалистом в недвижимости и расскажет про все подводные камни в этой сфере