Мы используем куки-файлы. Соглашение об использовании
Поиск по журналу
Москва и МО

162ФЗ от 02.07.2013г.

3 449
11

Коллеги, здравствуйте.

162ФЗ от 02.07.2013г. 

----------------------------------------------------

"Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерациии»

Выдержка:

Статья 1. Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" … следующие изменения:
3) в статье 25:
б) дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях."

Статья 2. Внести в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях следующие изменения:
1) абзац первый статьи 5.62 изложить в следующей редакции: "Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам…"
2) дополнить статьей 13.11.1 следующего содержания:
"Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, - влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей."

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
(в редакции Федерального закона от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ)

Выдержка:

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения
6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях №195-ФЗ от 30 декабря 2001 г.
(в редакции Федерального закона от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ)

Выдержка:

Статья 5.62.
Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статья 13.11.1.
Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характер, - влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей."

----------------------------------------------------

Неужели это происки продолжающейся демократии в нашей стране?
Обратите внимание, что за нарушение данного закона возлагается не только штраф.

На мой взгляд, существенные изменения, прежде всего, направлены на не разжигание вражды на национальной почве, которая в последнее время носит массовый, стихийный, волнообразный характер.

Если у кого-то есть мнение на этот счет и время, с удовольствием выслушаю.

Спасибо.
Автор
11
Могут подойти
11 комментариев
ID: 4516931
Автор
6 августа 2013, 02:06
Не поверите, за свою задницу не переживаю.
Насчет конституции - в яблочко.
А если по сути, то у работодателя возникнет больше возни, с чем мы уже столкнулись.
Ответить
171/50 000
0/50 000
ID: 4516931
Автор
5 августа 2013, 13:45
В том-то и дело, что так было не всегда.
И теперь не будет.

Вопрос был философским.
Ответить
99/50 000
0/50 000
Вадим Лященко
5 августа 2013, 22:07
Не знаю точно, но предполагаю, что существуют и философские форумы, Руслан:-)
На мой взгляд, этот ФЗ - ни о чем, похоже, что его принимали люди, никогда не читавшие например 19-ю статью Конституции РФ, да и остальные статьи Главы 2-й. Но если "гарант" не гарантирует, то приходится дублировать положения Конституции федеральными законами, что в общем-то по-юридически наверное нонсенс. Вот Вам философский ответ на философский вопрос на нефилософском форуме:-)
И еще: кадровики разберутся (хотя Вы не за них переживаете, по ходу).
540/50 000
5 августа 2013, 22:17
))) Вадим, +100!
Наше законодательство - сплошной нонсенс :)
66/50 000
Вадим Лященко
5 августа 2013, 22:20
Ну а как еще?
13/50 000
5 августа 2013, 22:40
Да все так!
11/50 000
Вадим Лященко
5 августа 2013, 22:51
:-)(
10/50 000
5 августа 2013, 09:31
И что? Так было всегда...что изменилось? Теперь в вакансиях в интернете не будут указывать...не берем северный кавказ, мусульман и т.п.?
Ответить
136/50 000
0/50 000
4 августа 2013, 17:16
Руслан, думаю, мало что изменится. Не захотят принять - не примут, захотят уволить - уволить. Только причины будут соответствовать новым поправкам.
Ну и, конечно же, новые требования к содержанию объявлений о вакансиях усложнит работу всем: и соискателю, и работодателю. Поскольку ограничения увеличат поток соискателей, придется работодателю больше времени потратить на подбор нужного ему специалиста. А для соискателя увеличится количество пустых собеседований.
Ответить
469/50 000
0/50 000
ID: 4516931
Автор
4 августа 2013, 17:31
Абсолютно точно подмечено!
Будет только хуже.
50/50 000
ID: 4516931
Автор
4 августа 2013, 11:44
Центральное место, на мой взгляд, в этом законе занимает вот это:

"Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам…"
Ответить
474/50 000
0/50 000
Сейчас обсуждают
Минфин России разъяснил, с какого момента можно продать унаследованное имущество без НДФЛ
Здравствуйте. Согласно Письму Минфина № 03-04-05/107147 от01.11.2024 года:"...у наследника, вступившего в права наследства, право собственности на наследованное имущество, в том числе признанное решением суда, возникает со дня открытия наследства независимо от даты государственной регистрации этих прав."Если остаются сомнения, до продажи через ЛК ФНС запросите пояснения конкретно по вашей ситуации.
21
12
Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей рынка недвижимости