Ради доступа к льготной ипотеке люди готовы пожертвовать частью зарплаты или сменить работу, пишет ТАСС со ссылкой на исследование, проведённого платформой HeadHunter совместно с группой «Ренессанс страхование».
Согласно результатам опроса, более половины респондентов, 58%, готовы сменить работу, если новый работодатель предложит участие в льготных ипотечных программах. Среди тех, кто готов сменить работу, 59% согласны пожертвовать частью ежемесячной зарплаты ради льготной ипотечной ставки.
Около 29% участников опроса готовы зарабатывать на 5% меньше, чтобы получить доступ к льготным ипотечным программам. Каждый шестой респондент согласен уменьшить свою зарплату на 5-10%. Ещё 10% опрошенных ради льготного жилищного кредита согласны лишиться 10-20% зарплаты.
Примерно 20% респондентов после смены работы хотели бы сразу получить жилищную поддержку. Около 28% опрошенных рассчитывают получить льготы после окончания испытательного срока. Всего 13% респондентов согласны ждать до полугода, а 11% согласны оформить льготный кредит более чем через 6 месяцев после трудоустройства.
По данным исследования, только 50% россиян проживают в собственном жилье, ещё 17% опрошенных выплачивают ипотеку за квартиру или дом. Около трети респондентов пока не приобрели собственное жильё. Около 20% арендуют жилплощадь, 10% живут с родителями или родственниками.
Люди назвали причины, которые мешают им обзавестись собственным жильём. Большинство респондентов, 70%, заявили, что не могут купить квартиру из-за недостаточного уровня дохода, 20% — из-за нестабильного дохода. В числе распространённых причин — высокая стоимость жилья и высокие ставки по ипотеке. Их указали более 40% опрошенных. Всего 5% респондентов заявили, что не могут купить жильё из-за трудностей с поиском подходящего лота. При ответе на этот вопрос люди могли выбрать несколько вариантов ответа.
По мнению 11% опрошенных, программы жилищной поддержки — это главное преимущество работодателя на рынке труда. Для 17% респондентов это важный, но не основной критерий. Ещё 20% участников исследования считают льготные программы приятным бонусом к остальным условиям.
Каждый четвёртый респондент назвал самым желанным форматом поддержки от работодателя корпоративную ипотеку с низкой ставкой. Около 20% опрошенных предпочли бы получить от работодателя полную или частичную компенсацию процентов по ипотеке, 19% выбрали бы помощь с оплатой аренды. Для 17% лучшим вариантом стала бы единовременная выплата на покупку жилья и компенсация ипотечных платежей.
Исследование было проведено в июне 2026 года. В онлайн-анкетировании приняли участие 2 693 жителей городов-миллионников.
Фото: Andrey_Popov / Shutterstock.com
